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Aspectos más relevantes sobre el efecto Hawthorne

El estudio del efecto Hawthorne  El estudio se inicia en un primer momento (1923- 1927) en la Western Electric de Chicago, compañía ubicada en el barrio Hawthorne ) y dedicada a la fabricación de equipos para teléfonos, que contaba a finales de los años veinte con 30.000 trabajadores. En su primera etapa, la investigación se llevó a cabo entre la empresa y el National Research council de los Estados Unidos de América. A partir de 1927 y hasta 1932 se realizó la segunda etapa, mediante un contrato con la Universidad de Harvard, de cuyo departamento de Investigaciones Industriales era director el doctor Elton Mayo, quien estuvo a la cabeza de esta investigación, contando igualmente con el apoyo financiero de la fundación Rockefeller. La primera fase  (1924-1927) consistió en los estudios de iluminación, basados en la hipótesis de que las condiciones físicas de iluminación afectaban el rendimiento y se orientaban en consecuencia a buscar un nivel óptimo de ilu...

BENEFICIOS Y LIMITACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA EN LA ACTUALIDAD

BENEFICIOS Y LIMITACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA EN LA ACTUALIDAD ENSAYO En el transito de la historia se han visto transformaciones causadas por el hallazgo de nuevas tecnologías, mismas que incidieron en cambios en las industrias, que efectuaron a su vez diferentes sistemas de organización en el trabajo. Los principios de administración del presente siglo fueron iniciados por  Frederick W. Taylor con la denominada administración científica, donde su objetivo principal es asegurar el máximo de prosperidad tanto para el empleador como para el empleado. Actualmente en efecto de la revolución científica-técnica, cobra importancia la gestión del conocimiento, y la transferencia de información se  vuelve un pilar para las innovaciones en las empresas, encontrando estrategia en potenciar el talento humano, dicho por Taylor  “la máxima prosperidad es el resultado de la máxima productividad que, a su vez, depende del...

TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

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ASPECTOS IMPORTANTES DE LA TERCERA REVOLUCIÓN   INDUSTRIAL La Tercera Revolución Industrial, fue un proceso multipolar, liderado por Estados Unidos, Japón y la Unión Europea. Sus inicios datan de mediados del siglo XX. Se vincula con el término «Sociedad de la Información».  El concepto Tercera Revolución Industrial o Revolución de la Inteligencia, aprobado por el Parlamento Europeo en 2007, es producto del pensamiento de Rifkin, derivado del punto en que convergen las nuevas tecnologías y los nuevos mecanismos de obtención de energía Los pilares de la Tercera Revolución Industrial según Rifkin son concretamente cinco: La transición hacia la energía renovable La transformación del parque de edificios de cada continente, en microcentrales eléctricas que recojan y aprovechen in situ las energías renovables El despliegue de la tecnología del hidrógeno y de otros sistemas de almacenaje energético en todos los edificios y a lo largo y ancho de la red de infr...

Colectivos como expresión del poder ciudadano

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Participación Ciudadana Se conoce que dentro del modelo democrático del Ecuador, existe  la participación ciudadana y control social   con objeto de conseguir una relación  entre el estado y la ciudadanía,  de tal forma la ciudadanía es parte del proceso de planificación y gestión de los asuntos públicos y también del control social que concede el derecho de fiscalizar aquella gestión pública. Colectivos El artículo 30 de la Ley de Participación Ciudadana agrega a esta definición el reconocimiento de todas las formas de organización de la sociedad, «como expresión de la soberanía popular que contribuyan a la defensa de los derechos individuales y colectivos, la gestión y resolución de problemas y conflictos, al fomento de la solidaridad, la construcción de la democracia y la búsqueda del buen vivir». El diccionario de la lengua española, define el término colectivo en su primera acepción como: «Perteneciente o relativo a una agrupaci...